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搜工作使用协议

本网站内容由中央和地方各级政府、政府网站以及相关单位提供。任何媒体、互联网站和商业机构不得利用本网站发布的内容进行商业性的原版原式地转载,也不得歪曲和篡改本网站所发布的内容。本网站所涉及到的版权归本网站所属。
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任何媒体或互联网站不得擅自转载本网站由其他单位提供的信息和服务内容,如需转载,必须与相应提供单位直接联系获得合法授权。

搜工作同意按照本协议的规定及其不时发布的操作规则提供基于互联网的相关服务(以下称“网络服务”),为获得网络服务,服务使用人(以下称“用户”)应当同意本协议的全部条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户在进行注册程序过程中点击“同意”按钮即表示用户完全接受本协议项下的全部条款。
一、 网站使用规则
使用规则
个人会员必须同意使用http://www.sougongzuo.com/(以下称“搜工作”)仅用于合法的目的,已注册个人会员可以把个人资料通过本网或直接发送给在本网站注册的单位会员。在此种情况下,求职者个人简历仍然储存在搜工作数据库中直至其本人将个人资料删除或由于本人长期未使用而由系统自动删除。

搜工作有权对个人客户资料进行部分修改或中止。
个人会员应独自承担向搜工作注册的单位会员或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。搜工作对任何单位与个人之间所发生的一切纠纷,概不负责。
单位用户可以申请为免费试用会员,但只有支付相应服务费用后,才能成搜工作的正式会员,享受本网站的相关服务。
正式会员有权进入搜工作资料库进行查询,每日最多可查询5000份个人简历,仅限于为本单位查询和招聘人才。如果会员单位查询数量超出本网站的规定,系统将自动停止服务,本网站有权利要求该会员单位做出合理的解释,该会员单位有义务予以协助。
任何会员不得滥用其权利,也不得将其权利私自转让给他人。否则,由此产生的一切后果由转让方承担。
注册单位须独自对登记在搜工作上及其他链接页面上的内容的正确性负责。本网站有权修改注册单位的招聘广告以符合本网站的需要,有权删除一切非法的、不实际的、不文明的及不健康的信息资料。
搜工作有权在适当的时候调整服务收费或收取其他相关费用。对拒绝接受新的收费标准的,有权暂停或终止该单位或个人的会员资格。
禁止规则
搜工作只能用于个人寻找职位、雇主寻找雇员、院校与用人单位人才交流,禁止任何其他用途。所有使用者应同意以下条款:
1.信息的发布

不得发布任何违反有关法律规定信息;
不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适之信息;
不得发布任何不完整、虚假的信息;
用户对所发布的信息承担完全责任。

2.信息的使用

会员单位仅可为招聘目的使用求职者之简历信息;
求职者仅可因应聘某职位而使用招聘单位发布之招聘信息;
本网站提供的其它信息,仅可因与其相应内容有关的目的而被使用;
不得将本网站的信息用作任何商业目的。
不得将自己的使用权转借他人。
3.信息的公开
在本网站所登录的任何信息,均有可能被任何本网站的访问者浏览,也可能被访问者错误使用。本网站对此将不承担任何责任。
4.信息的准确性
任何在本网站发布的信息,均必须符合合法、准确、及时、完整的原则。但本网站将不能保证所有由第三方提供的信息,或本网站自行采集的信息完全准确。需使用信息者,务请自行核实。本网站对访问者未经自行核实误用本网站信息造成的任何损失不承担任何责任。
5.信息更改与删除
除了信息的发布者外,任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。本网站有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息之权利,有权对有害的信息进行过滤。
6.网站安全
严禁任何用户试图侵犯搜工作网站,包括:登录没有对其授权进入的服务器或帐号;进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测、测试或破坏本网站及其系统的安全性;试图干扰本网站对用户提供的服务;向用户发送未经相关用户许可的电子邮件(包括促销产品广告或服务)。
用户不能使用搜工作发送、散布或储存任何侵犯他人版权、商标权、商业秘密或其他知识产权,以侵犯个人和社会大众的隐私安全、违反法律法规的资料;严禁用户利用搜工作发送、散布或储存任何诽谤、辱骂、恐吓、伤害、庸俗或淫秽的信息。一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为,搜工作有权立即取消该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。对搜工作网站系统或网络安全造成破坏的所有个人或实体,本网站将依法追究其法律责任。网站涉及视频、文字、软件、声音、图片、录象、图表等。企业用户和个人用户均不得发布淫秽图片和视频等违法信息,一经查实本站将交给公安机关处理。
二、 版权
搜工作提供的网络服务内容可能包括:文字、软件、声音、图片、录象、图表等都是本网站的知识产权。
所有这些内容受版权、商标和其它财产所有权法律的保护。未经人才中心的书面同意不得对它们进行下载和复制。



三、隐私保护
搜工作十分重视对用户资料的保护。未经用户的明确同意,不会把用户的资料出售或出租给第三方供其用于任何商业目的。
四、免责声明
用户明确同意其使用搜工作网络服务所存在的风险将完全由其自己承担,因其使用搜工作网络服务而产生的一切后果也由其自己承担。
搜工作不担保网络服务一定能满足用户的要求,也不担保网络服务不会中断,对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。
五、违约赔偿
用户同意保障和维护搜工作及其他用户的利益,如因用户违反本协议或侵害其他人的任何权利而给搜工作或任何第三人造成损失,该用户同意承担由此造成的损害赔偿责任。
六、修改协议
搜工作有权在任何时候,暂时或永久地修改或终止本协议(或任何一部分),一旦条款内容发生变动,12580招聘网将会在相关的页面提示修改内容。
如果不同意搜工作对服务条款所做的修改,用户有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务,则视为用户接受服务条款的变动。
七、法律的适用及管辖
如果用户与网站就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决;对所有纠纷,均适用中华人民共和国法律解决。
八、其他规定
如果本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力,本协议的其余条款仍然有效并且有约束力。
本协议的解释权归搜工作人才服务中心。